APFP
por uno estatuto proprio para prisiones

¿Te pueden obligar a fichar con tu HUELLA DACTILAR?

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¿Te pueden obligar a fichar con tu HUELLA DACTILAR?

.- Cambian las normas uso datos biométricos de entrada para registrar la jornada o controlar el horario de los empleados.

.- La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado en su página web, el 23-11-2023, una guía sobre cómo tratar el control de presencia mediante sistemas biométricos.

.- Este documento fija los CRITERIOS para utilizar la biometría en el control de acceso, con fines laborales o no, y
recoge las medidas para que un tratamiento de datos personales que utilice esa tecnología cumpla con el reglamento general de protección de datos (RGPD) y otras normas.

.- APFP reclama la inmediata supresión del fichaje a través de huellas y se opte por métodos alternativos de registro que sean menos invasivos.

!!!LA LEY ESTÁ PARA CUMPLIRSE!!!

https://www.aepd.es/documento/guia-control-presencia-biometrico.pdf

Se adjunta “guía sobre utilización de datos biométricos para el control de presencia y acceso”.

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