APFP
por uno estatuto proprio para prisiones

!!NIVELES MÍNIMOS!!

|
310

!!NIVELES MÍNIMOS!!

SE PONE FIN A LA DISCRIMINACION SALARIAL TRAS 4 AÑOS

.- La disposición transitoria sexta del RD Ley 6/2003, medidas legislativas urgentes en materia de Función Pública (BOE 20/12/23) pone fin a la discriminacion salarial en el complemento destino para un mismo puesto de trabajo, NIVELES 15-16 (C1), 18-20 19-20 (A2).

.- Desde APFP reclamamos su implementación lo antes posible para solucionar las situación de más de 2.000 puestos de trabajo en prisiones.

.- Por fin la reclasificación de niveles será general a TODOS los puestos, ocupados y vacantes, no como ocurrió en 2019.

.- Nos alegramos que los funcionarios en prácticas de Ayudantes y Especial no se verán perjudicados con su nombramiento de CARRERA, como lamentable ha sucedido con las promociones de las OEP 2018, 2019 y 2020.

.- Perjudicados no solo en lo económico (368 € N15-16; 734 € N18-20; 367 € N19-20), sino también a la hora de consolidar grado personal a efectos de carrera.

!!!ES DE JUSTICIA!!!

.- Adjuntamos disposición transitoria sexta, niveles mínimos.

close

Hola 👋
Gracias por visitar la
web de APFP.

Regístrate para recibir contenido sobre prisiones.

¡No enviamos spam! Lee nuestra política de privacidad para más información.

Puedes valorar esta noticia, utilizando estas estrellas:
1 estrella2 estrellas3 estrellas4 estrellas5 estrellas (Ninguna valoración todavía)
Cargando...