!!NIVELES MÍNIMOS!!

!!NIVELES MÍNIMOS!!

SE PONE FIN A LA DISCRIMINACION SALARIAL TRAS 4 AÑOS

.- La disposición transitoria sexta del RD Ley 6/2003, medidas legislativas urgentes en materia de Función Pública (BOE 20/12/23) pone fin a la discriminacion salarial en el complemento destino para un mismo puesto de trabajo, NIVELES 15-16 (C1), 18-20 19-20 (A2).

.- Desde APFP reclamamos su implementación lo antes posible para solucionar las situación de más de 2.000 puestos de trabajo en prisiones.

.- Por fin la reclasificación de niveles será general a TODOS los puestos, ocupados y vacantes, no como ocurrió en 2019.

.- Nos alegramos que los funcionarios en prácticas de Ayudantes y Especial no se verán perjudicados con su nombramiento de CARRERA, como lamentable ha sucedido con las promociones de las OEP 2018, 2019 y 2020.

.- Perjudicados no solo en lo económico (368 € N15-16; 734 € N18-20; 367 € N19-20), sino también a la hora de consolidar grado personal a efectos de carrera.

!!!ES DE JUSTICIA!!!

.- Adjuntamos disposición transitoria sexta, niveles mínimos.