La nueva compensación se basa en una cantidad fija por hijo, hasta un máximo de cuatro, que ascenderá a 378 euros anuales a dividir en 14 pagas -27 euros por mes-, y hasta un máximo de cuatro hijos, rebajando el complemento por maternidad que desde 2016 vienen percibiendo las mujeres pensionistas con 2 o mas hijos, y cuya prestación se incrementa un 5%, un 10% y un 15% sobre el cálculo inicial, para las que cuentan con dos, tres o más hijos.
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