La Asociación Profesional de Funcionarios de Prisiones (APFP), sindicato exclusivo en el ámbito penitenciario, informa de los graves hechos acaecidos hoy en el Centro Penitenciario de Sevilla II, en Morón de la Frontera.
A las 9.30 de la mañana, una vez finalizado el reparto del desayuno en el Módulo 5, el interno J.A.G.J se acerca por detrás del funcionario de servicio en el departamento, el interno con gran agresividad le propina varios puñetazos. Con gran profesionalidad y con la fuerza física imprescindible los funcionarios allí presentes pueden reducir al interno, trasladándole al departamento de Aislamiento. Una vez allí, el interno afirma que tenía deudas con otros internos y que agredir a un funcionario sale “gratis”. Por parte de APFP, se ha pedido a la Dirección que al interno se le aplique limitaciones regimentales y la propuesta de que pase a primer grado, que tiene que resolver la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
El funcionario agredido es visto por los servicios médicos del centro y derivado a urgencias.
Desde APFP deseamos una pronta recuperación del compañero agredido. Éstas son las consecuencias del “buenismo” de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, cada vez más agresiones y menos respeto al ordenamiento jurídico y a la figura del funcionario de prisiones, que carece de la condición de agente de la autoridad.
Durante el 2025 hubo registradas 529 agresiones a personal penitenciario, en el Centro Penitenciario de Morón de la Frontera hubo 9 agresiones, una de ellas con lesiones muy graves. Un día cualquiera, en vez de denunciar una agresión, desafortunadamente se puede convertir en la muerte de un funcionario/a a manos de un interno sin que la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias haya puesto soluciones al efecto.
APFP reclama al Ministerio del Interior un Estatuto Propio para los funcionarios de prisiones como marco normativo para nuestra Institución; el reconocimiento de profesión de riesgo; la condición de agente de autoridad ;adecuación de los medios coercitivos al siglo XXI con la aprobación de pistolas taser y un incremento de las plantillas para ajustarlas a las necesidades reales de los centros penitenciarios para minorar las agresiones que padecen los trabajadores penitenciarios, así como una actualización retributiva con la equiparación salarial con nuestros compañeros/as de Cataluña y País Vasco, IGUAL trabajo IGUAL salario.
En Sevilla a 25 de Marzo de 2026
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